Při hledání jednoho dávno zapomenutého souboru jsem narazil na dokument, ve kterém jsem si stanovil cíle, kterých bych chtěl dosáhnout při řízení závodu 2, tehdy ČSM Jih v průběhu cca 3 let. Slibně rozjetý proces ale zhatila změna organizační struktury a přechod…
Uplynulo již pár let od doby, kdy vedení společnosti začalo podporovat vzdělávání zaměstnanců v programu Continous improvement s cílem „více zapojit více lidi do hry“. Je škoda, že se tohoto vzdělávání nezúčastnil senior management, možná by situace nyní vypadala jinak. S typickým…
Po různých organizačních změnách v rámci úspor a snižování administrativy se poněkud vytratila spoluzodpovědnost interních konzultantů za provoz šachty. Právě do nich byly vloženy nemalé prostředky, aby přemýšlením a hledáním nejlepších možných řešení přinesli firmě profit a udržení se na trhu v…
Oblíbil jsem si některé citáty Toma Peterse (guru managementu). Čas od času sem nějaký vložím.
[protected] Pro přehled a řešení jednotlivých úkolů bude přiložen jejich seznam [/protected]
Jak jste již někteří zjistili, i v roce 2012 bude pokračovat školení interních konzultantů. Budeme se opět pravidelně scházet a diskutovat. Do středy 19.1.2012 je nutno sdělit název absolventské práce, proto přemýšlejte, co by bylo dobré zlepšit a na co máte síly.