Peterův princip
Jsou ve firmách na svých místech opravdu ti nejlepší ? Autoři Peterova principu dospěli k přesvědčení, že „zaměstnanci mají tendenci postupovat v kariéře, dokud nedosáhnou úrovně svojí nekompetentnosti“. To znamená, že nabývají odpovědnost a autoritu, dokud nepřestanou své úkoly plnit efektivně. Na…