Tradiční a nové úkoly vedoucích
Pro všechny organizace platí, že mohou být dobré jen natolik, nakolik mají schopné vedoucí či manažery. Nejčastějším důvodem, proč vedoucí ve své funkci selhávají, přitom není to, že nemají dostatečné odborné schopnosti, ale že postrádají předpoklady pro úspěšné řízení a vedení lidí.…