Jsou manažeři zbyteční? 👩‍💼👨‍💼

Obletělo to celý český internet.
YSoft zrušil manažerské pozice a produktivita vystřelila do nebes. 📈
A tak se i ke mně dostala otázka, jestli podle mě může firma fungovat bez manažerů.

Ano, může. Ale pozor, není manažer jako manažer. ☝

Už jsem viděla řadu firem, kde je manažer „strážce tabulek“. Sepisuje výkazy, vyhodnocuje.
Záleží mu jen na číslech, a tak svůj tým spíš demotivuje než vede. ❌

V takovém případě firmě zrušení těchto pozic prospěje.
Zapisovat čísla zvládnou i řadoví zaměstnanci. Nebo systém.

Vést lidi u nás umí jen zlomek manažerů. U skutečných leadrů ale věřím, že jsou firmě prospěšní. 👍
Nikdo nad sebou nepotřebuje podržtašku, který mu kecá do práce. Ale silného vedoucího, který umí motivovat? To už je jiný příběh.

Proto věřím, že firmy mohou fungovat bez klasických manažerů.
Je ale na nás, majitelích a ředitelích firem, abychom si na vedoucí pozice vybírali osobnosti se schopností vést lidi. 💡
Abychom neměli manažery jen na vyplňování tabulek.

příspěvek převzat z LinkedIN

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Tato stránka používá Akismet k omezení spamu. Podívejte se, jak vaše data z komentářů zpracováváme..